本文目录一览:
- 1、公积金最低标准缴纳
- 2、五险一金最低档次
- 3、五险一金最低档是多少钱一个月
公积金最低标准缴纳
【法律分析】:缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%,最高不应超过10%。区间内,单位可以自主确定缴纳的比例,缴费时单位和个人相等,即单位缴纳12%,个人也要缴12%。
【法律分析】:根据国家相关规定,职工住房公积金每月缴纳基数下限不得低于当地本年度城镇职工最低工资标准,上限不得高于当地本年度城镇职工最高工资标准的的三倍。所以职工住房公积金每月缴纳基数与当地本年度工资标准有关,因此各地的职工住房公积金月缴纳基数的上下限略有不同。
缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%,最高不应超过12%。区间内,单位可以自主确定缴纳的比例,缴费时单位和个人相等,比如单位缴纳12%,个人也要缴12%。
五险一金最低档次
五险一金中,各项保险的最低档次缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例为12%,个人缴纳比例为8%。 医疗保险:单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为2%。 失业保险:单位缴纳比例为5%,个人缴纳比例为0.5%。 工伤保险:单位缴纳比例为0.5%,个人无需缴纳。
最低五险一金标准是交多少钱医疗保险:个人扣缴2%+3(2000*2%+3=43元);单位缴纳9%+1%(2000*10%=200);养老保险:个人缴纳8%(2000*8%=160元);单位缴纳20%(2000*20%=400元)工伤保险:单位缴纳1%(2000*1%=20元),个人不需要缴纳。
五险一金的三个档次如下: 第一档:上一年月平均工资高于当地上年度平均工资的300%。 第二档:上一年月平均工资介于当地上年度平均工资的60%至300%之间。 第三档:上一年月平均工资低于当地上年度平均工资的60%。住房公积金的最低档次为当年职工工资的最低标准。
该金额2023年最低档次如下:五险:医疗保险:个人扣缴百分之2加3(2000乘2%加3等于43元);单位缴纳百分之9加百分之1(2000乘10%等于200)。养老保险:个人缴纳百分之8(2000乘8%等于160元);单位缴纳百分之20(2000乘220%等于400元)。
最低档次的五险一金 法律分析:国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)。
综上所述是小编对武汉最低档次的五险一金做出的相关希望可以帮助到您。【法律依据】:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
五险一金最低档是多少钱一个月
综上所述,五险一金最低档个人每月共需缴纳54元,包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元,而单位则需缴纳116元,涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元,双方合计缴纳金额为168元。
%,个人缴2%,缴费基数为员工实际缴费工资(最低为4488元),总交费368元;医保二档缴费比例为0。8%,单位缴0。6%,个人缴纳0。2%,缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为7480),总交费59。8元。区别适用人群不同。
住房公积金:单位和个人缴费比例一般为5%-12%,具体比例根据当地规定而定。
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