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年终奖分两次发怎么扣税
1、当年终奖分两次发放时，应分别计算每次发放金额的个人所得税。每次发放的金额应视为一次独立的收入，根据个人所得税法的累进税率表进行计算。需要注意的是，年终奖的纳税计算可能会受到一些税前扣除项目的影响，如基本养老保险、基本医疗保险等。
2、一般来说，年终奖的个税计算采用全年一次性奖金的计税方法，即先将全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再计算应纳税额。然而，这种计税方法通常只适用于一年内只发放一次年终奖的情况。
3、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
全年一次性奖金扣税标准
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。
个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法非为两种：当月工资未超过较低扣税标准，当月工资超过较低扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为（15000-（3500-3000）×3%-0=435元。年终奖15000元，当月工资4500。奖金税为15000×3%-0=450元。
全年一次性奖金收入的扣税流程如下：首先，需要从奖金收入中扣除个人所得税的起征点。
获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时，个所税申报申报时，年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税，并参考当月工资数，具体如下：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率得扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
年终奖扣税新标准解析如下： 确定不含税的全年一次性奖金收入的商数，查找对应的适用税率A和速算扣除数A。 计算含税的全年一次性奖金收入，公式为：含税的全年一次性奖金收入=（不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A）÷（1一适用税率A）。
2019年终奖如何扣税
年终奖的计算方法是将年终奖作为一个月的工资所得单独计算税收，那么具体计算方法如下：当月工资所得大于5000元 年终奖/12的商数参照税率表的税率与速算扣除数计算年终奖应缴个税。比如当月工资8000元，年终奖5000元，5000/12=416，税率为3%，速算扣除数为0，年终奖应缴纳个税5000*3%=150元。
发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
年年终奖扣税标准主要参考三个数据，第一个当月工资所得，第二个年终奖除以12的商数匹配的税率与速算扣除数，第三个个税起征点5000元。因此2019的年终奖计算方法是：当月工资大于等于5000元 年终奖/12的商数，匹配现行的个税税率表计算纳税金额。
年终奖2019年未按一次性收入方式计税,年终汇算清缴可以重新选择按一次...
年终奖2019年未按一次性收入方式计税，年终汇算清缴不可以选择按一次性收入计税。
可以选择适用单独计税方法，不并入当年综合所得计税。可以并入当年综合所得计税。因此，纳税人若在2019年取得全年一次性奖金时是单独计算纳税的，年度汇算时也可选择并入综合所得计算纳税。
新个税下年终奖计税方式为按年度扣税。举个例子，年收入共50万，需要缴纳个税是10万。年收入分两部分，平时工资跟年终奖，那么个税也分两部分，平时工资的个税跟年终奖的个税。新税法是按照年度扣税，也就是说年入50万你就要交10万个税。
综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。年终奖优惠的核心是允许单独计税，而单独计税的优势在于将全部收入拆成了两部分，在7级超额累进税率下，边际税率很可能就降低了，由此导致税负可能降低。
2019年终奖扣税标准
1、当月工资所得大于5000元 年终奖/12的商数参照税率表的税率与速算扣除数计算年终奖应缴个税。比如当月工资8000元，年终奖5000元，5000/12=416，税率为3%，速算扣除数为0，年终奖应缴纳个税5000*3%=150元。
2、年年终奖扣税标准主要参考三个数据，第一个当月工资所得，第二个年终奖除以12的商数匹配的税率与速算扣除数，第三个个税起征点5000元。因此2019的年终奖计算方法是：当月工资大于等于5000元 年终奖/12的商数，匹配现行的个税税率表计算纳税金额。
3、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
4、全月应纳税所得额=把应发的工资（税前工资）-五险一金-5000（起征额）。如果是年终奖，同样要确定全月应纳税所得额，直接把年终奖的总数除以12（月份）就可以得出公式为：年终奖应缴纳税所得额=税前总年终奖收入/12。
标签：年终奖扣税标准2019
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