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五千工资扣掉五险一金剩多少(计算个人所得税后收入)
个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
这样就能算出个人应该承担的五险一金，就是525+400=925元。那如果说工资是5000减掉个人应承担的五险一金，合计925元的话，个人实际到手的工资就是5000-925=4075，因为实际到手的工资扣掉五险一金专项，扣除之后是4075，不满5000元，所以个税是不要扣的，也就是实际到手的还是4075元。
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
五险一金个人部分合计：400 + 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后，应纳税所得额为：5000 - 1113 - 5000 = -1113元，即小于0，因此当月无需缴纳个人所得税。实际到手工资为：5000 - 1113 = 3887元。
如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。
10万块工资到手有多少计算器
1、税后工资大约为78000元。 住房公积金缴纳额度为10万乘以12%，即12000元。 养老保险费用为10万乘以8%，等于8000元。 其他四险种（具体未说明）和个人所得税共计扣除约2000元。
2、税后78000元左右。住房公积金如果按照现行的工资应该是10万乘以百分之十二等于12000，养老保险是10万乘以百分之八8000元，再加上其他的四险和个人所得税，应该要扣掉两千元。
3、想了解税前年薪10万扣除五险一金后实际到手的工资吗？以下是详细的计算过程：养老保险：单位承担21%，个人承担8%，以每月83333元计算，个人需支付大约6667元。医疗保险：单位承担9%，个人承担2%加3元大病统筹，个人需支付170元。失业保险：单位承担2%，个人支付1667元。
年终奖如何算个税计算器
1、年终奖个税计算器的计算方式如下：先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额。个税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数。
2、当月工资高于3500元时，年终奖的扣税是通过年终奖乘以对应的税率，再减去速算扣除数来确定的。例如，年终奖金额乘以适用的税率，然后减去相应的速算扣除数。 如果当月工资低于3500元，年终奖的个人所得税计算则有所差异。
3、个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。
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