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个人工资超过5000怎样扣税
劳动者月工资超过5000才需要缴纳个人所得税。工资应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
个人工资超过5000元扣税的话税率一般是百分之十的税率。比如说工资是6000元的话，那么缴税的基数就是1000元乘以10%，也就是100元的个人所得税，然后再减去专项扣除就可以了。 个人工资超过5000怎么扣税？超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。
个人工资超过5000元需要缴纳个人所得税。根据我国税法规定，月应纳税所得额超过5000元的，将按照适用税率计算税款，可以通过工资单、银行流水等方式确定月收入情况，并申报税款至税务部门。个人所得税是指自然人因从各种来源取得的所得而应纳税的一种直接税。
缴纳社保后，工资、薪金个人所得低于5000元，无需缴纳个税。
法律分析：自2019年起，我国规定的个人所得税起征点为5000元。因此，如果您的工资为5000元，那么是不需要缴纳个人所得税的。 若工资在1元至5000元之间（包含5000元），则适用0%的个人所得税税率。 若工资在5000元至8000元之间（包含8000元），则适用3%的个人所得税税率。
元工资是不用扣税的，超过5000元的才需要缴税。
单位发工资扣个人所得税吗
1、从实际操作来看，很多时候都是公司在支付工资的时候就按照国家标准代扣个税。 单位发工资扣个人所得税吗公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。
2、工资个税一般都是用人单位代扣的，本单位职工个人工资所得只要超过5000元，在计发工资的时候，用人单位都会先代扣了个人所得税，然后15天之内用人单位会比把职工的个人所得税上交给税务局，并且由税务局在次月的15天之内上缴国库。
3、法律分析：公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
4、法律分析：公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。
5、法律主观：个人所得税是个人交。具体如下：个人所得税一般由支付工资或个人所得的企业或单位代扣代缴。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。年收入超过12万元含的且无单位代扣代缴的，需按规定时间到地税局自行申报。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
6、速算扣除数13505元。工资个人所得税的最新政策目前，正在公开征求意见的《税收征管法修正案（征求意见稿）》关于建立自然人纳税识别号、第三方向税务机关提交涉税信息的相关条款，也从征管条件上为个税改革亮起绿灯。
工资超过多少扣个人所得税
1、个人所得税的起征点是工资超过5000元。 这个起征点不包含个人缴纳的社会保险和住房公积金。 附加扣除可以从工资中扣除，如赡养老人、孩子教育、房贷或房租、学历教育等。 扣除这些附加扣除后，工资额不超过5000元则无需缴纳个税。 如果工资额超过5000元，则需要按照规定的比率缴纳个税。
2、如果您的工资在缴纳社会保险后低于5000元，那么您无需缴纳个人所得税。 对于工资在扣除5000元后不超过1500元的部分，适用3%的税率。 对于工资在扣除5000元后超过1500元至4500元的部分，适用10%的税率。 对于工资在扣除5000元后超过4500元至9000元的部分，适用20%的税率。
3、工资超过5000个人所得税按10%扣。应纳税所得额在0~3000的范围之内，个人所得税的适用税率为3%；应纳税所得额在3000~12000部分，个人所得税适用税率为10%。应纳税所得额的计算方式：应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项扣除。
4、劳动者月工资超过5000才需要缴纳个人所得税。工资应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
5、个人所得税的起征点是5000元，当月工资超过5000元时，超出部分的工资适用对应的标准税率进行缴纳个税。
6、也就是说，如今，劳动者的月工资收入超过5000元的，那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。 个人工资超过多少钱要纳税修改后的个人所得税法的通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
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