车间管理人员工资(车间管理人员工资计入生产成本吗)-会计学习网

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生产车间工人的工资属于生产成本的科目，车间管理人员的工资属于管理费用的科目。以下是对这两者的生产车间工人的工资生产车间工人的工资直接与生产活动相关，是生产过程中的直接费用。这些工资支出是为了制造产品或提供服务而产生的，因此被归类为生产成本的一部分。

总结来说，生产车间工人的工资属于生产相关成本科目，而车间管理人员的工资则属于管理费用科目。企业在财务管理中需要对这两类费用进行清晰区分和记录，以支持有效的成本控制和运营决策。

工作范围不同：车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。工作工种不同：车间工人在车间工作，所做的是比较零散的工作，而管理人员是比较固定的人员，变动不大。

厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

由于车间管理人员不是直接从事生产的工人，而是属于生产的管理人员，因此其工资要计入“制造费用”科目。车间管理人员的工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用的一部分。厂部管理人员若属于行政管理类，其工资应计入“管理费用”科目。

计入：管理费用企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

属于制造费用。车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。

厂部管理人员工资，厂部管理人员办公费，计入管理费用-员工工资、办公费科目，厂房折旧费，车间管理人员工资，计入生产成本-工资、折旧费科目。

车间管理人员的工资应计入“制造费用”科目。生产部门管理人员的工资也应计入“制造费用”科目。生产工人的工资则应记入“生产成本”科目。对于具体的会计分录，应借记“生产成本—XX产品”和“制造费用—人员工资”，贷记“应付职工薪酬—职工工资”。

结论：生产车间的管理人员工资作为间接制造成本，应当计入“制造费用”账户。以下是详细的解释：管理人员工资在财务处理中的归属明确：车间一线管理人员的薪酬，由于其服务于生产过程但非直接与产品相关，因此被归类为制造费用。工厂高层管理者的工资则计入管理费用。

车间管理人员工资计入“制造费用”科目。详细解释如下：车间管理人员工资的性质：车间管理人员的工资，实质上是一种生产过程中的间接费用。这些人员并不直接参与产品的生产活动，但他们的管理活动是为了保障生产过程的顺利进行。因此，这部分工资支出应当被归类为间接生产成本。

生产车间管理人员工资计入制造费用。以下是详细的解释：制造费用的定义制造费用，指的是企业在生产产品过程中发生的间接费用，这些费用不直接用于产品的生产，但支持和服务于生产活动。例如，生产车间管理人员的工资、设备折旧费、水电费等都属于制造费用。

在会计记账中，车间管理人员的工资应当合理归类并正确计入相应的会计科目。一般来说，管理人员的工资不属于直接生产成本，而是与企业的日常管理和运营相关的费用。因此，应该将其计入“管理费用”科目。

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