职工教育经费税前扣除标准(职工教育经费税前扣除标准最新规定)

本文目录一览：

• 1、关于职工教育经费超税前扣除标准
• 2、职工教育经费扣除比例
• 3、企业职工教育经费和工会经费在税前如何扣除及扣除比例
• 4、已计提未实际使用的职工教育经费是否可以税前扣除?
• 5、职工教育经费税前扣除的标准?

关于职工教育经费超税前扣除标准

一，百分之5比例。适用于大部分一般企业。《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之5的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”二，百分之8的比例。高新技术企业。

依据财政部税务总局《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。通知自2018年1月1日起实施，而在此之前，这一比例是5%。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工教育经费扣除比例为不超过工资薪金总额百分之八的可税前扣除。详细解释如下：职工教育经费是用于员工职业技能提升和知识更新的重要投入，对于企业的发展和员工的个人成长都具有重要意义。在企业进行财务核算时，职工教育经费的支出可以按照规定享受一定的税务优惠。

职工教育经费扣除比例

1、职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例，根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。

2、一，百分之5比例。适用于大部分一般企业。《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之5的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”二，百分之8的比例。高新技术企业。

3、根据查询百度律临网显示，职工教育经费扣除比例为5%。《企业所得税法实施条例》 第四十二条：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

4、职工教育经费扣除比例为不超过工资薪金总额百分之八的可税前扣除。详细解释如下：职工教育经费是用于员工职业技能提升和知识更新的重要投入，对于企业的发展和员工的个人成长都具有重要意义。在企业进行财务核算时，职工教育经费的支出可以按照规定享受一定的税务优惠。

企业职工教育经费和工会经费在税前如何扣除及扣除比例

1、企业职工教育经费和工会经费在税前如何扣除及扣除比例？ 《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

2、对于职工教育经费，企业可以将不超过工资薪金总额5%的部分作为合法支出，超出部分允许在后续纳税年度结转扣除。工会经费的扣除比例同样为工资薪金总额的2%，这部分款项仅限于拨缴的部分。在特殊情况下，软件生产企业发生的职工培训费，可以全额扣除。

3、根据现行税法规定，企业发生的工会经费和职工教育经费支出，可以按照规定比例在企业所得税税前扣除。工会经费和职工教育经费税前扣除比例 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

已计提未实际使用的职工教育经费是否可以税前扣除?

1、已计提未实际使用的职工教育经费可以税前扣除。按照《企业所得税法》的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除；按照《企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过扣除标准的部分（8%），准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

2、计提的职工教育经费未实际支出，不可以税前扣除。新企业所得税法实施以后企业不再计提职工教育经费，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

3、因此，只有企业实际发生的并且未超过工资薪金总额5%部分的职工教育经费才能在税前扣除。没有实际发生的不能税前扣除。

4、会计上计提的职工教育经费，未实际使用支出的部分，不得税前扣除，在进行企业所得税申报时应做应纳税所得额调增。职工教育经费实际支出比例超限部分，在当年不得税前扣除，在进行企业所得税申报时应做应纳税所得额调增。

5、对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。

职工教育经费税前扣除的标准?

一，百分之5比例。适用于大部分一般企业。《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之5的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”二，百分之8的比例。高新技术企业。

企业职工教育经费的扣除标准是企业发生的职工教育经费支出不超过工资总额8%的部分，在计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除。对于超过的部分，允许以后纳税年度延期扣除。职工教育经费是企业根据工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的费用，职工可以用于学习先进技术和提高文化水平。

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

工会经费税前扣除标准是工资薪金总额的2%；职工教育经费税前扣除标准是工资薪金总额的5%；职工福利费是工资薪金总额的14%。

已计提未实际使用的职工教育经费可以税前扣除。按照《企业所得税法》的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除；按照《企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过扣除标准的部分（8%），准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工培训费用税前扣除标准企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。