年底双薪个税(年底双薪个税怎么扣)

本文目录一览：

• 1、个税计算方法
• 2、年终奖金个人所得税计算方法介绍
• 3、个人所得税标准

个税计算方法

工资个税的计算公式为应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。

法律分析：工资个税的计算公式应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法“缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000。

个人所得税计算方法：应缴个税金额等于应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数。要扣除专项扣除项目、子女教育等附加的专项扣除项目，及企业年金等其它国家规定可以扣除的项目。 目前我国实行分级税率，所有人的收入都被分为了7级，每一级的税率都不一样。分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五金-缴税。

个税税率计算方式：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

年终奖金个人所得税计算方法介绍

1、方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

2、年终奖计算缴纳个人所得税的方法如下：年终奖并入综合所得计税，计算方式如下： 确定应纳税所得额。纳税人取得年终奖应作为年度一次性奖金，计入综合所得计税。因此，首先需要确定个人的应纳税所得额。应纳税所得额等于年度收入总额减去各项法定扣除费用后的余额。 使用税率表计算税额。

3、计算应纳税所得额：首先，需要计算个人所得的全年一次性奖金总额，并减去个人当月的工资收入及其他抵扣项，得出应纳税所得额。 确定税率和速算扣除数：根据应纳税所得额所处的不同区间，选择相应的税率和速算扣除数。这是根据国家税务总局规定的个人所得税税率表来确定的。

4、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

5、年终一次性奖金的个人所得税计算方法具体如下：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数；其中，适用税率及速算扣除数根据全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额对应综合所得税率表得到。

个人所得税标准

工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。

个人所得税起征点是5000元。个税缴纳标准：以全年应纳税所得额为标准（居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额）。有一部分人因为并没有达到新规定的个税起征点，那么就不需要缴纳个税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，个人所得税标准起征点为每月5000元（即每年60000元）。个人所得税具体计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；其中：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

级：超过14万元至30万元的部分，适用税率为20%。4级：超过30万元至42万元的部分，适用税率为25%。5级：超过42万元至66万元的部分，适用税率为30%。6级：超过66万元至96万元的部分，适用税率为35%。7级：超过96万元的部分，适用税率为45%。

个人所得税标准具体如下： 工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。 工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。 工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。