残疾人保障金计算器(残疾人保障金计算器app)

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• 1、所有企业都需要交纳残疾人保障金吗

所有企业都需要交纳残疾人保障金吗

团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。用人单位为什么要缴纳保障金残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任；缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。

没有雇佣残疾人的需要缴纳，残疾人就业保障金（以下简称残保金），简单的讲就是每个地区的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织都有义务安置残疾人就业，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。也就是100人员雇佣了5个残疾人就可以抵减不用缴纳了，但需要申报。

保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比。

新成立公司还没营业，残疾人就业保障金和工会经费都要交。\x0d\x0a年度内新成立的单位（不包括分离、合并、联合而组成的单位），从批准（或核准登记）成立的下一个月开始征收残疾人就业保障金。当年新成立的企业需要到残疾人联合会进行认定年审并缴费。

全称是“残疾人就业保障金”，简称：残保金。这个是国家鼓励企业招收残疾人，提高残疾人就业率出台的政策。各单位都有义务，一般招聘比例是5%，如果不够就要缴纳这个保障金，表面上类似与罚款。

根据《残疾人就业条例》各行政企事业单位必须要缴纳残疾人就业保障金。具体比例及规则如下：各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。