工会经费计提比例(工会经费计提是应发工资还是实发工资)

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• 1、工会经费计提比例0.8%和2%有何区别

工会经费计提比例0.8%和2%有何区别

工会经费计提比例百分之零点八和百分之二区别是工会经费的计提比例是百分之二，目前对于工会经费有相关文件规定，公司计算缴纳工会经费的百分之四十上交上级工会单位，百分之六十由基层工会单位使用，因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的百分之零点八。

工会经费计提比例的0.8%和2%的主要区别在于计提的基数和用途不同。首先，工会经费的计提比例通常是根据企业工资总额的一定比例来确定的。在这个问题中，有两个不同的计提比例：0.8%和2%。

工会经费的计提比例是2%，目前对于工会经费有相关文件规定，公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位，60%由基层工会单位使用，因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳，所以是工资总额的0.8%.工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。

工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%；工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等；工会经费由企业按月拨交，其中40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用；因此，企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。