公积金8%和12%哪个好(公积金8和12哪个好)

本文目录一览：

• 1、公积金8%和12%哪个好
• 2、公积金比例8%和12%有什么区别
• 3、公积金公司交8%个人12%合理吗
• 4、公积金8%和12%区别
• 5、公职金购买选择购买8%还是购买12%好呢,工资才5500?
• 6、刚签约,住房公积金是公司8%,但我有8/12/20%选择,应该选哪个?

公积金8%和12%哪个好

1、这两种公积金都好。如果个人近期没有买房的打算，那么选择公积金12%通常会更好，可以获得更多的公积金存款；如果近期有买房的打算，那么选择公积金8%会更好，可以减少贷款利息。

2、从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。在同样存款额度的情况下，12%的利息会比8%多出相当多。存款期限：虽然12%的收益率更高，但是在实际操作中，根据自己的需要及存款期限的不同而选择存款利率也会不同。

3、百分之十二的利率比百分之八的利率更高。短期存款一年以内，选择百分之八的公积金存款，存款期限长达十年或以上，选择百分之十二的存款方式。百分之八的公积金提供了更好的资金流动性，百分之十二的公积金可以较快地提高收益。

公积金比例8%和12%有什么区别

1、根据查询希财网显示，在公积金存款中，8%和12%是两种常见的存款利率，他们的区别是：利率高低：明显，12%的利率收益率比8%更高。从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。在同样存款额度的情况下，12%的利息会比8%多出相当多。

2、百分之十二的利率比百分之八的利率更高。短期存款一年以内，选择百分之八的公积金存款，存款期限长达十年或以上，选择百分之十二的存款方式。百分之八的公积金提供了更好的资金流动性，百分之十二的公积金可以较快地提高收益。

3、缴存比例：目前地区单位和职工住房公积金基本缴存比例均为8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。缴存基数：职工住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。

4、如果个人近期没有买房的打算，那么选择公积金12%通常会更好，可以获得更多的公积金存款；如果近期有买房的打算，那么选择公积金8%会更好，可以减少贷款利息。

5、在我国，企业和职工的公积金缴存基数比例分别为8%和12%，不同地区可能会有所差异。我国实行的公积金制度是由企业和职工按一定比例缴存。按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。

6、你好，这种情况是按照缴存的上限和下限来的，住房公积金是依据企业实际情况，来选择缴费比例的，企业单位的住房公积金缴存比例：单位和职工各8-12%。缴存比例未达到各8%的需要调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。

公积金公司交8%个人12%合理吗

1、不可以的。公积金个人和单位应该是1：1等额供款。在单位允许和自愿的情况下，单位可以在1：1的基本公积金之外再为员工缴纳补充公积金，员工不用自己再缴费。但这是在1：1的基本公积金之外的。而且那也是单位多缴。个人缴12%，单位缴8%，这肯定是违规的。

2、不可以。 公积金规定企业和个人的缴纳比例必须相等。 个人缴纳12%；企业也要缴纳12%。

3、选择12％的好处是可以避税。公积金部分是不用缴税的。如果你公积金交的多。到手的工资就少。扣的税也就少。但是你交的公积金还是你的。

4、法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

5、不合法，国家要求是公司缴纳的比例不得低于个人缴纳的比例，如果你缴纳的比例是12%，那么公司缴纳的比例至少都是12%。

公积金8%和12%区别

百分之十二的利率比百分之八的利率更高。短期存款一年以内，选择百分之八的公积金存款，存款期限长达十年或以上，选择百分之十二的存款方式。百分之八的公积金提供了更好的资金流动性，百分之十二的公积金可以较快地提高收益。

根据查询希财网显示，在公积金存款中，8%和12%是两种常见的存款利率，他们的区别是：利率高低：明显，12%的利率收益率比8%更高。从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。在同样存款额度的情况下，12%的利息会比8%多出相当多。

这两种公积金都好。如果个人近期没有买房的打算，那么选择公积金12%通常会更好，可以获得更多的公积金存款；如果近期有买房的打算，那么选择公积金8%会更好，可以减少贷款利息。

缴存比例：目前地区单位和职工住房公积金基本缴存比例均为8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。缴存基数：职工住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。

在我国，企业和职工的公积金缴存基数比例分别为8%和12%，不同地区可能会有所差异。我国实行的公积金制度是由企业和职工按一定比例缴存。按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。

你好，这种情况是按照缴存的上限和下限来的，住房公积金是依据企业实际情况，来选择缴费比例的，企业单位的住房公积金缴存比例：单位和职工各8-12%。缴存比例未达到各8%的需要调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。

公职金购买选择购买8%还是购买12%好呢,工资才5500?

1、公积金购买比例自然是越高越好。公积金购买比例高，用户需要自己支付的费用就少很多，贷款的金额可以直接使用公积金进行抵扣了。公积金缴纳自然是有好处的，不管购买者用不用公积金买房、贷款，公积金的好处还是有的。

2、综述：公积金是按照个人工资收入比例来缴费的，一般个人缴费比例为去年月均收入的8%-12%，单位缴费比例为8%-20%。超额是要交税的。

3、国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。

4、肯定是越多越好，公司交的公积金，肯定会多于个人交的。住房公积金，个人和单位都要交，由于是设下线，不设上限，不同的地方，不同的单位缴纳差距特别大。

5、法律分析：工资为每月5500元，五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算公式为（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1221元，缴纳1221元。

6、根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

刚签约,住房公积金是公司8%,但我有8/12/20%选择,应该选哪个?

这个系数范围从8%到12%，意味着你的每一分钱扣款，公司也会等额支付，全部计入个人账户，为你未来积累财富。举个例子，如果你每月的公积金扣款为1000元，那么公司也会相应地为你的账户注入1000元。

综述：公积金是按照个人工资收入比例来缴费的，一般个人缴费比例为去年月均收入的8%-12%，单位缴费比例为8%-20%。超额是要交税的。

选择12％的好处是可以避税。公积金部分是不用缴税的。如果你公积金交的多。到手的工资就少。扣的税也就少。但是你交的公积金还是你的。

合理。公司按照职工的工资总额的百分之8作为公司的住房公积金缴存基数，个人按照自己的工资总额的百分之12作为个人住房公积金缴存基数，因此公积金公司交8%个人12%合理。公积金通常是指住房公积金，住房公积金是在职员工与用人单位共同缴存的长期住房储金，是一种住房保障制度。