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绩效工资需要交个人所得税吗
法律分析：绩效工资要扣税。绩效奖金属于工资的一部分，跟工资合并计税。
法律分析：绩效工资扣个税，个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
所以绩效工资也属于工资薪金范畴，应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税。
2015年国税发2005年9号文还执行吗
1、应该还没作废的，此文件与后面发的10来个个所税文件并不冲突。
2、国税发〔2005〕9号文下发后，规定该文件自2005年1月1日起执行，以前规定与该规定不一致的，按此规定执行。同时该文件还明确了国税发〔1996〕206号、国税发〔1996〕107号文废止执行。
3、根据国税发[2005]9号文件规定：一个企业一年全年只能一次。
4、可结转下一个纳税期相抵，但年末时仍出现负差的，不得转入下一个会计年度”内容自2013年12月1日起废止。国税发[2005]9号 国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知，仍然有效。
一年发放两次奖金怎么交个税
一年发两次年终奖需要合并一起计算缴纳个人所得税的。
因此，如果个人在一年内收到了两次年终奖金，他们只能选择其中一次使用全年一次性奖金的计税方式来计算并缴纳个人所得税。
法律分析：年终奖分次发放，按照权责发生制原则，纳税义务发生时间为奖金计提时间，与发放月份无关，所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。
企业发放第一次年终奖，登录自然人电子税务局扣缴端，选择综合所得申报模块，选择全年一次性奖金收入，点击填写。点击添加，输入年终奖金额，点击保存。企业发放第二次年终奖，选择正常工资薪金所得，点击填写。
年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
公司给的奖金要交税吗
1、法律分析：奖金属于工资、薪金所得，属于11项应纳税个人所得之列，所以要交税。
2、法律分析：奖金也需要交税，但不是交20%的税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
3、法律分析：公司奖金要交税吗：公司发的奖金要交税。依据我国《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，公司奖金应当缴纳个人所得税，法律规定工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。
4、法律分析：不需要，企业只是代扣代缴个人所得税，承担着还是个人并不是企业。
标签：国税发[2005]9号
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