员工福利费(职工福利费按工资总额的14%计提)

本文目录一览：

• 1、员工福利费都有哪些
• 2、职工福利费计入什么科目
• 3、职工福利费包括哪些内容
• 4、职工劳保福利费包括哪些

员工福利费都有哪些

五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

职工福利费包括基本福利、补充医疗保险、企业年金、节日福利、培训与发展、健康体检、休假制度、生活补贴。基本福利 包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等法定福利。

职工福利费计入什么科目

职工福利费计入“应付职工薪酬”科目，属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

职工福利费属于职工薪酬科目根据企业会计准则第9号mdashmdash职工薪酬，职工薪酬包括1职工工资奖金津贴和补贴2职工福利费3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等。

管理费用科目。职工福利费是企业为员工提供的各种福利待遇和服务的费用，应当计入企业的管理费用中。因此，职工福利费在企业的会计核算中一般会计入管理费用科目。

该费用属于应付职工薪酬科目。根据会计学堂网资料，福利费是管理费用，不是一个单独的一级科目，而是应付职工薪酬科目的二级科目。计提福利费：借：管理费用等科目；贷：应付职工薪酬-福利费。

职工福利费计入应付职工薪酬。职工福利费的简介 职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

应付职工薪酬。由于职工福利费是属于薪酬类工资项目。所以职工福利费计入应付职工薪酬科目。

职工福利费包括哪些内容

1、【法律分析】职工福利费主要包括以下几种：职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

2、三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

3、职工福利费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。

4、职工福利费包括基本福利、补充医疗保险、企业年金、节日福利、培训与发展、健康体检、休假制度、生活补贴。基本福利 包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等法定福利。

职工劳保福利费包括哪些

其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

职工医药费；（2）职工的生活困难补助；是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

扩展： 员工福利一般包括健康保险、带薪假期或 退休金 等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。

劳保福利待遇是确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

劳保福利是指国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险及福利费用的总和。