应付职工薪酬的核算(工资核算)-会计学习网

本文目录一览：

1、应付职工薪酬科目核算的内容包括
2、应付职工薪酬的核算的内容
3、应付职工薪酬核算的内容有哪些
4、应付职工薪酬怎么核算?
5、应付职工薪酬的核算

应付职工薪酬科目核算的内容包括

1、应付职工薪酬科目核算的内容繁多，主要包括以下几个方面：首先，职工工资、奖金、津贴和补贴，这涵盖了计时工资、计件工资、超额劳动报酬等，以及物价补贴等。其次，职工福利费，它涵盖了企业为员工提供的各种福利待遇。

2、应付职工薪酬科目核算的内容包括：职工工资、奖金、津贴和补贴。这部分是主要的核算内容，具体包括基本薪酬、绩效薪酬、加班津贴、生活补贴等。这些都是企业根据劳动合同的约定或国家相关规定，应当支付给职工的各种形式的劳动报酬。职工福利费。如职工食堂经费补贴、节日慰问金等福利性质的支出。

3、“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付’’等进行明细核算。

4、行政单位会计中的“应付职工薪酬”科目主要核算的内容包括：行政单位依据相关规定，需支付给员工的各种薪酬。这不仅涵盖了基本工资、奖金以及国家统一规定的各类津贴和补贴，还包括了社会保险费和住房公积金等。

应付职工薪酬的核算的内容

1、应付职工薪酬的核算 1。支付职工工资、奖金、津贴等借应付职工薪酬——工资贷银行存款库存现金 2。从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借应付职工薪酬贷其他应收款应交税费——应交个人所得税 3。支付职工福利费借应付职工薪酬——职工福利贷银行存款库存现金 4。

2、应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

3、一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利。

4、应付职工薪酬科目核算的内容繁多，主要包括以下几个方面：首先，职工工资、奖金、津贴和补贴，这涵盖了计时工资、计件工资、超额劳动报酬等，以及物价补贴等。其次，职工福利费，它涵盖了企业为员工提供的各种福利待遇。

5、应付职工薪酬科目核算的内容包括：职工工资、奖金、津贴和补贴。这部分是主要的核算内容，具体包括基本薪酬、绩效薪酬、加班津贴、生活补贴等。这些都是企业根据劳动合同的约定或国家相关规定，应当支付给职工的各种形式的劳动报酬。职工福利费。如职工食堂经费补贴、节日慰问金等福利性质的支出。

应付职工薪酬核算的内容有哪些

1、一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利。

3、“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

4、应付职工薪酬的核算 1。支付职工工资、奖金、津贴等借应付职工薪酬——工资贷银行存款库存现金 2。从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借应付职工薪酬贷其他应收款应交税费——应交个人所得税 3。支付职工福利费借应付职工薪酬——职工福利贷银行存款库存现金 4。

应付职工薪酬怎么核算?

2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照应付职工薪酬项目进行明细核算。企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

3、首先，借记应付职工薪酬——工资（应发数），贷记银行存款（实发数），以及其他应付款科目，分别对应社保、住房公积金和个人所得税的个人负担部分（公司代扣代缴）。