职工福利费使用范围和标准(企业工会福利发放的范围和标准)

本文目录一览：

• 1、福利费财政部242号文
• 2、行政事业单位福利费使用范围和标准
• 3、国有企业福利费使用范围
• 4、福利费使用范围和标准

福利费财政部242号文

福利费财政部242号文对企业职工福利费的财务管理提出了明确要求，企业应严格执行相关规定，规范福利费的计提、核算、使用和管理，确保福利费的真实性和合规性，并加强信息披露，接受职工和利益相关者的监督。

在处理税务事宜时，财企[2009]242号文强调，若企业职工福利费的财务管理与税收法律、行政法规有冲突，应遵循税法规定进行纳税。因此，企业在会计处理时应当参考财企[2009]242号，而具体的税前扣除则应按照国税函[2009]3号的通知执行。

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号），离退休人员的统筹外费用被视为职工的延期福利，可以作为职工福利费进行财务处理。发放此类费用时，需具备真实发生的凭据或收款人签收证明，发票抬头既可以是单位也可以是职工个人，不影响费用的列支。

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）并不是税收规范，而属于财务管理范畴。在企业所得税处理上，必须依据《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》及《国家税务总局关于企业工资；薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定进行。

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号），单位返聘人员的餐费补贴属于职工福利费的范畴。职工福利费涵盖企业为员工提供的各项现金补贴和非货币性集体福利，但不包括工资、奖金、津贴以及纳入工资总额管理的补贴等。

行政事业单位福利费使用范围和标准

1、行政事业单位福利费的使用范围广泛，包括员工生活补助、健康保障、文化活动、培训教育等多个方面。福利费的使用标准应遵循公平、合理、透明的原则，根据单位的实际情况和财务状况进行合理制定。为确保福利费的合规使用和有效管理，单位应建立健全管理制度和加强监督检查。

2、【法律分析】行政事业单位福利费的开支范围： 本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。 对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。 本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。 对本单位职工的特殊困难补助。 对本单位职工的预防保健开支。

3、行政单位福利费使用范围和标准如下：本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。对本单位职工的特殊困难补助。对本单位职工的预防保健开支。

4、法律分析：行政事业单位福利费列支范围通常包括以下几个方面： 职工医药费：用于支付在职员工的医疗费用。 职工生活困难补助：帮助经济困难的职工解决生活问题。 职工及其供养直系亲属的死亡待遇：为职工及其家属提供死亡慰问和补助。 集体福利补贴：用于提高员工的集体福利水平，如供暖补贴等。

5、法律分析：严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。职工福利费的管理。

国有企业福利费使用范围

职工及其供养直系亲属的死亡待遇 集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

社会保险福利费 国有企业为员工缴纳的社会保险费用一般包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。此外，还包括住房公积金，用于员工购房或租房支出。这些保险和公积金的缴纳标准通常高于一般企业，为员工提供更好的社会保障。

福利费使用范围和标准

1、一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；（四）解工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。

2、福利费的使用范围涵盖了员工的生活和工作需求，包括但不限于以下几个方面：健康医疗、教育培训、文化娱乐、节日慰问等。其使用标准通常根据企业政策、国家法律法规以及工会章程来设定，确保公平、合理且符合相关规定。

3、福利费的使用范围主要包括对工作人员及其家属的生活、医疗、丧葬和其他特殊困难的援助，以及对集体福利事业的补助。

4、行政单位福利费使用范围和标准如下：本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。对本单位职工的特殊困难补助。对本单位职工的预防保健开支。

5、职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。