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个人所得税是每年缴纳还是每月缴纳
1、法律分析：个人所得税不是一个月交一次，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款，扣缴义务人在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。
2、综上所述，个人所得税可以按月交或一年交一次，按月缴纳个人所得税有助于提高纳税便利性、税收管理、公平纳税和调节收入分配，同时也促进经济发展。
3、【法律分析】个人所得税的缴纳一般有按月缴纳和按每年度进行缴纳，根据相关要求，每个月纳税的时间都是在次月的7天内进行纳税，并且要想税务机关保送纳税申请表。根据税法规定：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
4、法律分析：工资薪金按月缴纳个人所得税，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得应该交纳。
听说新的个税法如果工资在19000以上,会比从前交税还高了,是这样吗...
1、是这样的 月工资为19000元时，新旧税法缴纳的个人所得税是一样的，旧税法为（19000-2000）*20%-375=3025元；新的个税修正案草案为（19000-3000）*25%-975=3025元。如果月工资大于19000元，按新的个税修正案，将多缴个人所得税。
2、一般情况是工资越高就要多交税，新修订的个税计算方法存在这个临界点“盲区”，甚至会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后反而少收入8万多元的极端情况。不过临界点与以前相比有所改变，若避开这些“盲区”，可避免“多给少拿”。
3、工资19000元，扣除五险一金之后，个税按月预交，需要预交的个税每月是不一样的。到次年三月份做个人所得税汇算清缴，预交个税会多退少补做清算 。
4、以每月收入额减除费用扣除标准（从2011年9月1日起，扣除标准为3500元）减去税前扣除的五险一金，余额为应纳税所得额，再按税率表适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。
5000元缴纳多少个人所得税
1、法律分析：自从个人所得税起征点上调至5000元后，月工资5000元以下不再需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算公式如下：应纳税所得额 = 月工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点（5000元）；应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。
2、法律分析：职工月工资5000元，应纳个人所得税大约150元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
3、法律分析：自2019年起，我国规定的个人所得税起征点为5000元。因此，如果您的工资为5000元，那么是不需要缴纳个人所得税的。 若工资在1元至5000元之间（包含5000元），则适用0%的个人所得税税率。 若工资在5000元至8000元之间（包含8000元），则适用3%的个人所得税税率。
2021年终奖两种计税方式的区别相差有多大
年终奖计税方式是怎样的在2021年12月31日前，计税方式有两种选择：（1）不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
税率不同 年终奖单独计税时，使用的月度税率表；而综合计税时，使用的是综合所得年度税率表。当然年终奖使用的月度税率表，也是从综合所得税率表转化而来。毕竟，不管怎么计算，实际的税负是一样的，只是在细节方面有所不同。
工资缴税900元，合计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。以上就是关于年终奖纳税方式要变了 最新计税方法介绍了。希望对大家有所帮助。
年终奖如何巧妙计算个税？ 在2021年年终奖的税务处理上，纳税人面临两种策略选择，但哪种更为划算呢？让我们一步步解析，确保你对税务细节了如指掌。首先，理解两种计税方式是关键：单独计税： 年终奖作为“全年一次性奖金”单独申报，不纳入月度工资薪金计税范围。
计算个税的方式不同单独计算的情况下，年终奖需要单独计税；而在合并计算的情况下，年终奖需要并入综合所得，和综合所得一起计算个税。
单独计税方式：其次，将年终奖单独作为一笔收入计算税额。通过将年终奖金额除以12个月，按照月度综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，计算纳税金额。对于2021年12月31日前的年终奖，个人可以选择以上两种计税方式中的一种进行申报。
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