年终奖个税优惠(2024年年终奖个税优惠)

本文目录一览：

• 1、年终奖一次性扣税优惠政策
• 2、年终奖税收优惠政策怎么算
• 3、年终奖哪种计税更划算

年终奖一次性扣税优惠政策

1、并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

2、计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。比如单位将发放一次性年终奖2万元。2万元除以12为1667元，根据按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，所以，终奖应缴纳的个税为20000×3%=600元。

3、法律分析：政策规定延续实施部分个人所得税优惠政策。一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底，二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至明年底，三是将上市公司股权激励单独计税政策延至本年底。

4、不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。

5、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，按月单独计税的政策将延续至2023年底。 年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的个人，免予补税的政策将延续至明年底。 上市公司股权激励单独计税的政策将延续至本年底。

6、根据中国的税法规定，年终奖的税收优惠政策和工资不同，个人取得全年一次性奖金，计算征收个人所得税的方法如下：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

年终奖税收优惠政策怎么算

1、计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。（2）并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

2、计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。比如单位将发放一次性年终奖2万元。2万元除以12为1667元，根据按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，所以，终奖应缴纳的个税为20000×3%=600元。

3、法律分析：目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。

4、根据中国的税法规定，年终奖的税收优惠与工资不同，其计算方法是根据员工当年年终奖的总额除以12个月，再根据商数确定适用税率。也就是说，如果员工当月的工资薪金所得未达到起征点，那么员工可以享受年终奖的税收优惠政策。

年终奖哪种计税更划算

1、对于高收入者来说，合并年收入计税可能更有利，因为可以通过调整各项收入的比重来优化税负；而对于中低收入者来说，年终奖单独计税可能更划算，可以避免因年终奖导致整体税负上升。

2、综合所得的应纳税所得额与年终奖之和不超过36000元，单独计税与合并计税都可以。综合所得的应纳税所得额为正，但与年终奖之和不超过36000元，这意味着单独计税与合并计税适用税率都是3%，速算扣除数都是0，两种方式纳税金额相同，所以哪种都可以。

3、综合所得的应纳税所得额为正，但与年终奖之和不超过36000元，这意味着单独计税与合并计税适用税率都是3%，速算扣除数都是0，两种方式纳税金额相同，所以哪种都可以；综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。

4、【法律分析】目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。

5、两种年终奖计税方式下纳税人所缴纳的个人所得税是不一样的，在缴纳终奖个人所得税时，先分别采用两种方式计算一下应纳税额，然后选择更为划算的计税方法。如果不确定自己选择哪种计税方式的，在年度个人所得税年度汇算时，此时是可以分别选择单独计税、合并计税进行比对。