内部控制基本规范(内部控制基本规范什么时候颁布的)

本文目录一览：

• 1、企业内部控制基本规范全文
• 2、目前我国的内部控制规范体系是怎样的
• 3、企业内部控制基本规范是什么

企业内部控制基本规范全文

1、总则 为规范企业内部控制，加强企业经营管理，保障企业资产安全、提高经营效率和促进可持续发展，制定本规范。本规范旨在明确企业内部控制的基本框架、原则、内容、实施要点及监督评价等方面要求。

2、为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据国家有关法律法规，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规范》，现予印发， 自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。

3、企业内部控制基本规范 第一章 总 则 第一条 为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规，制定本规范。

4、企业内部控制基本规范第一章总则第一条为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规，制定本规范。

5、企业内部控制基本规范是为了强化企业经营管理，提升风险防范能力，促进可持续发展，并维护市场经济秩序和公众利益。根据相关法律法规，财政部、审计署、证监会、银监会和保监会共同制定了这一规范。从2009年7月1日起，上市公司需要执行此规范，非上市大中型企业也鼓励参照执行。

目前我国的内部控制规范体系是怎样的

“第一条 （目的）为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益， （依据）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规，制定本规范。

三）制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。（四）适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。（五）成本效益原则。

我国内控规范体系主要包括以下几个重要方面：以内部控制基本规范为统领，以具体规范为辅助的一系列规范体系。内部控制基本规范 内部控制基本规范是我国内控规范体系的核心。它明确提出了企业内部控制的目标、原则和要求，为企业建立和实施内部控制提供了总体框架和基本要求。

内部控制规范体系包括以下几个主要部分：内部控制环境 这是内部控制规范体系的基础。它涵盖了组织内部的诸多要素，如组织文化、组织架构、人力资源政策等。良好的内部控制环境为有效的内部控制活动提供了基础条件，确保内部控制政策的执行和效果的实现。风险评估 风险评估是内部控制中的重要环节。

当前，我国内部控制体系包括《企业内部控制基本规范》和《企业内部配套指引》。《企业内部控制基本规范》（财会〔2008〕7号）2008年7月颁布，2009年7月1日在上市公司施行，鼓励非上市的大中型企业执行实施。

企业内部控制基本规范是什么

企业内部控制基本规范是一种管理制度，旨在确保企业的运营活动合法合规、资产安全、财务报告真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。该规范明确了内部控制的目标、原则、要素和要求，为企业建立健全内部控制体系提供了指导。

企业内部控制基本规范是指一套由企业自行设计和执行，旨在确保企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，并防控风险的管理制度。

内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。 第六条 企业应当根据有关法律法规、本规范及其配套办法，制定本企业的内部控制制度并组织实施。

企业内部控制基本规范通常包括以下几个方面：控制环境：控制环境是企业内部控制的基础，主要包括企业文化、组织结构、人力资源管理等方面。良好的控制环境有助于塑造员工的道德观念和价值观，提高员工的内部控制意识。

基本规范共7章50条。包括：总则、内部环境、风险评估、控制措施、信息与沟通、监督检查和附则。