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年终奖的个税怎么算
1、一） 年终奖个人所得税 计算方式： 发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖12作为“ 应纳税所得额 ”对应的税率。
2、年终奖个税计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 【法律依据】《个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
3、法律主观：年终奖缴纳个人所得税的计算是：如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
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1、北京市地方税务局证实，年终奖多发一元钱，个人所得税可能就要多缴一千多元钱。
2、例如发18001元比18000元多纳个税1151元；54001元比54000元多纳个税4950.2元；发108001元比108000元多纳个税4950.25元；发420001元比420000元多纳个税19250.3元；发660001元比660000元多纳个税30250.35元；发960001元比960000元多纳个税88000.45元。对此，陆坤说，存在因为多发了几块钱，正好税率上了一个档次而多缴税的情况。
3、假设小明今年的总工资收入在扣除社保公积金、专项附加扣除、免征额等免税项后，应纳税所得额为10万元，年终奖为2万元。若选择单独计税，2万元年终奖按3%税率缴税，到手19，400元；若选择合并计税，2万元年终奖按10%税率缴税，到手18，000元。对小明来说，两种计税方式下，年终奖差距1，400元。
4、如果选择单独计税，2万元的年终奖应按照3%的税率缴纳个税600元，到手19400元；如果选择合并计税，2万元的年终奖应按照10%的税率缴纳个税2000元，年终奖到18000元；对小明来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了1400元。
年终奖个税计算器(2022年起)
应交3000*0.05＝150元个税 说明：个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。
年12月31日前发放的年终奖，纳税人可以选择以下任一方式计算个人所得税： 单独计税 年终奖不需要加入当年综合收入，可单独计算纳税。计算公式为：应纳税额 = 年终奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。
年终奖32万元，应纳个税额：77340元，税后年终奖：242660元，税率：25%，速算扣除数：2660，是否个税盲区：否。
个税起征点为5000元，外籍人员个税起征点为5000元，工资个税税率表和年终奖个税税率表是相同的，但是他们的个税计算方法是不一样的，注意区分 工资、薪金所得：工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为（3%）至（45%）。
法律主观：年终奖是公司为了鼓励员工更好地工作而在年底发放的一种奖金。通常情况下，年终奖是指年终双薪奖金，其计算方式与普通工资发放不同。
个人所得税app,如何排除年终奖计税
如何排除年终奖计税？首先，打开“个人所得税”APP，并选择“个税计算器”功能。其次，在计算页面，设定“计算方式”为“按月计算”，并输入您的月收入及其他相关费用，如五险一金。完成后，点击“计算”以获取结果。接着，在计算结果的“全年汇总”部分，点击“更多”以查看详细信息。
当然，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。所以，在选择奖金计税方式时，不妨先比较一下“综合所得（不含年终奖）应纳税额 + 年终奖应纳税额”和“综合所得（含年终奖）应纳税额”的大小，选择更为划算的方式缴纳税款。
在个税汇算清缴时，个人通过个税APP可以对年终奖先选择综合计税方式，看最终应纳税金额，不要提交。然后再选择单独计税方式，看看纳税金额，对比看哪种金额低，就选哪种计税方式。
年个人所得税对年终奖金的计税方式有所变化。年终奖将不再直接并入年度综合所得，而是单独计算。计算方法是将奖金金额除以12个月，然后根据适用的月度税率表来确定税率和速算扣除数。
第一种是如果当月所得高于（或等于）5000元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 第二种是如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于5000元，适用公式为：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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