12%的公积金是好事吗(12%的公积金是多少)

本文目录一览：

• 1、公积金缴存比例12%,个人月缴存2000元,这是一个什么样的水平呢?
• 2、12%的公积金是好事吗?
• 3、12%的公积金是好事吗
• 4、公积金买12%与20%有什么区别
• 5、公积金比例12%高吗
• 6、国际能源集团给劳务工按12%交住房公积金,快要转正了吗

公积金缴存比例12%,个人月缴存2000元,这是一个什么样的水平呢?

1、住房公积金缴存比例是12%，月存缴额度达到2000元，这是一个相对较高的存缴水平了，因为公积金是依照个人和单位按同比例存缴，就是说在本人依照12%比例存缴的前提下，用人公司也会依据12%比例存缴，每月记入住房个人公积金资金可达到4000元，只是公积金一项收入，就超过了许多打工族的月薪资收入。

2、公积金缴存比例12%是最高限制的水平。因为根据要求，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

3、最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%，单位选择的缴存比例越高，那么单位每月需要给职工缴存的住房公积金就越高，住房公积金的最高缴存比例为12%，所以如果单位可以按照12%的比例为职工缴纳住房公积金，那么算比较高的水平了。

4、法律分析：公积金缴存比例12%是最高限制的水平。因为根据要求，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

5、比如题主的这个例子，个人每月缴纳2000元，单位也要缴纳2000元，实际每月记入个人账户的住房公积金为每月4000元，一年就是48000元，相当于一个一般员工一年的收入水平，所以缴纳住房公积金是非常划算的。第二，每月缴存2000元，按照12%来缴纳，如果按照缴费基数的300%来缴费，则距离20万元的年收入比较远。

6、公积金缴存比例12%是最高限制的水平。住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例是一样的。根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

12%的公积金是好事吗?

是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。按照公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例标准为5%~12%，企业可以在这区间任选比例。

%的公积金是好事，按照住房公积金缴纳基数比例来看，公积金比例12%确实是算高的，因为公积金缴纳比例最高是12%，如果单位给你缴纳12%的公积金，就证明你的公司待遇福利还是很好的，早好一定要珍惜。公积金12%是什么意思？公积金12%是公积金的缴存比例。

%的公积金是好事。公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。

12%的公积金是好事吗

1、是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。按照公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例标准为5%~12%，企业可以在这区间任选比例。

2、%的公积金是好事，按照住房公积金缴纳基数比例来看，公积金比例12%确实是算高的，因为公积金缴纳比例最高是12%，如果单位给你缴纳12%的公积金，就证明你的公司待遇福利还是很好的，早好一定要珍惜。公积金12%是什么意思？公积金12%是公积金的缴存比例。

3、%的公积金是好事。公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。

公积金买12%与20%有什么区别

1、公积金如果交的比例高，单位给你交的钱也越多，应该是好事情，因为最后都是到员工个人账户的，因此肯定是20%的好。

2、与第一点的区别无非是25%进了左兜，75%进了右兜；毕竟公积金不利用躺在账户上是对这笔钱的极大浪费，所以很多人会买套房子把公积金利用上。

3、【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。【五险一金的缴纳比例】养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

4、公积金缴存比例5%和12%的区别体现在缴存金额、适用范围，具体如下：缴存金额 （1）5%比例：个人每月缴存工资的5%，单位缴存7%。个人和单位的缴存金额低，适合经济条件。（2）12%比例：个人每月缴存工资的12%，单位则缴存20%。个人和单位的缴存金额高，积累公积金余额，为职工提供住房资金支持。

5、公积金比例5%和12%有以下区别：缴纳金额不同。公积金比例12%意味着个人和公司将按照更高的比例缴纳公积金，而公积金比例5%则相对较低。具体缴纳金额取决于个人工资水平。账户余额增长不同。高比例缴纳公积金意味着个人账户中的余额增长更快。

6、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

公积金比例12%高吗

1、公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、公积金比例12%高，住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，而公积金比例12%是最高的缴存比例，单位和个人的缴纳比例一般是一样的，如果单位缴纳比例为12%，那么员工个人缴纳比例也是12%，当然如果单位和员工的公积金比例合计为12%，那么就不算很高了。

3、是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。按照公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例标准为5%~12%，企业可以在这区间任选比例。

4、公积金12%是最高限制的档次。因为国家规定的住房公积金缴存比例在5%-12%之间，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

5、在多数地区，公积金缴纳比例通常在5%~12%之间，因此，公积金比例12%可以说是上限水平。但需要注意的是，这个比例并非所有地区都适用，有些地区可能由于经济情况、政策需要等因素，公积金缴纳比例会低于12%。公积金比例与个人收入的关系 公积金缴纳比例的高低，与个人收入也有一定关系。

6、公积金百分12高，公积金缴纳比例最高是12%，最低是5%。公积金缴纳比例较高有一定好处，可以使个人缴纳的公积金较高。后面如果需要使用公积金贷款，额度就会比较高。有在单位（公司）上班，缴纳一般情况分为两部分，即个人和单位，按照相应的缴纳基数和比例进行计算。

国际能源集团给劳务工按12%交住房公积金,快要转正了吗

是的。转正后给你增加工资后，再给你缴纳公积金，按你的工资x12%计算，是单位除发你工资外另外拿钱替你缴存公积金。缴纳12%的公积金当然是好事了，可以明确地说，交得越多越好，因为你交多少公司就会给你交多少，即个人缴纳12%，公司也缴纳12%。

不过国家已经对这种用工形式加强了管理，要求企业在2年内，降低劳务派遣工的使用比例，因此这些国企中的劳务派遣工，将有机会转为正式员工。

对员工有现实实惠的是“一金”（住房公积金），一般劳务公司都不会给上的。假设按照企业缴12%，每月住房公积金也不过240元。

国家电网公司根据《中华人民共和国可再生能源法》和国家发展改革委《关于抽水蓄能电站建设管理有关问题的通知》的要求，按照集团化运作、专业化管理、集约化发展，依据《中华人民共和国公司法》投资设立的特大型国有独资有限责任公司，于2005年3月31日注册成立。公司注册资本金32亿元人民币，现有总资产370亿元人民币。

中石化集团的劳务派遣工如果符合条件者或将转正，这个消息是真的吗？首先我们了解一些劳务派遣事指哪一类人：劳务派遣，即劳动力租赁 ，由派遣机构与劳动者订立 劳动合同 并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

至于福利也只是过年时，工会发点米、面、油而已，权抵每年交的工会会费了[捂脸]。 福利好。以前是移动的劳务派遣员工，17年响应国家政策，给我们“转正了”（当然了，和早期的那种正式工待遇还是有差距的）五险一金的缴费比例马上就高了，逢年过节的过节费，生活用品少不了。年终奖也高了一大节。 稳定。