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计提的职工福利费怎么做分录?
1、会计分录:借:生产成本,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬-职工福利;借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:库存现金/银行存款。
2、计提福利费的分录 借:应付福利费,贷:福利费(或福利费预提)。其是指根据员工实际享受福利的情况,提前预留一定的福利费用,以保证企业能够为员工提供良好的福利待遇。
3、为职工支付的福利费需要计提,计提时需要根据员工所在部门的不同,计入不同的成本费用类科目。计提时:借:管理费用、制造费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬-福利费。
计提职工福利费的会计分录怎么写?
会计主体:这个分录适用于企业的任何一个部门,例如管理部门(如人事、财务等)、生产部门(如车间、仓库等)或销售部门。这是因为职工福利费是用于满足职工的福利待遇需求的费用,不受部门限制。
会计分录:借:生产成本,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬-职工福利;借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:库存现金/银行存款。
公司计提职工福利费的会计分录为:借:生产成本、管理费用、销售费用等;贷:应付职工薪酬——职工福利。
计提职工福利费会计分录怎么做
1、会计分录:借:生产成本,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬-职工福利;借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:库存现金/银行存款。
2、计提时需要根据员工所在部门的不同,计入不同的成本费用类科目。计提时:借:管理费用、制造费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬-福利费。福利费税前扣除有限额规定,税前扣除的福利费不能超过工资的14%。
3、发放福利费会计分录:借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金/银行存款 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
4、计提职工福利费的会计分录主要包括两个步骤:第一步是计提福利费,第二步是支付福利费。在计提职工福利费时,应借记生产成本、管理费用等科目,贷记应付职工薪酬-福利费科目。
5、会计分录:借:生产成本-福利费(生产工人)借:制造费用-福利费(车间管理人员)借:管理费用-福利费(福利部门)贷:应付职工薪酬-职工工资 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
计提福利费会计分录
1、计提职工福利费会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:库存现金/银行存款。职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出。
2、计提时需要根据员工所在部门的不同,计入不同的成本费用类科目。计提时:借:管理费用、制造费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬-福利费。福利费税前扣除有限额规定,税前扣除的福利费不能超过工资的14%。
3、需要注意的是,以上只是一个基本的会计处理方式,具体的分录可能会因为公司的具体业务、会计政策以及法规的不同而有所差异。因此,在进行会计处理时,需要根据公司实际情况和相关法规进行。
4、支出时的会计分录:借:应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利 贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等 职工福利费按工资总额14%计提的原则,是“谁收益算在谁的头上”。
5、企业计提职工的福利费时,会计分录为:借:管理费用等——福利费(根据所属部门计入相关科目)。贷:应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工福利费。贷:银行存款。
计提职工福利费的会计分录
1、借:销售费用,贷:应付职工薪酬-职工福利。
2、会计分录:借:生产成本,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬-职工福利;借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:库存现金/银行存款。
3、计提职工福利费会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:库存现金/银行存款。职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出。
4、职工福利费会计分录:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)。贷:应付职工薪酬--职工福利费。 如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。
计提职工福利费会计分录是什么?
1、会计分录:借:生产成本,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬-职工福利;借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:库存现金/银行存款。
2、发放福利费会计分录:借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金/银行存款 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
3、职工福利费会计分录:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)。贷:应付职工薪酬--职工福利费。 如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。
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