重庆市人力资源和社会保障局(重庆人力资源招聘网)

本文目录一览：

• 1、未就业证明去哪里办理
• 2、拖欠工资2天可以举报吗
• 3、连续上班一个月没休息怎么投诉

未就业证明去哪里办理

就业服务中心：各地设有就业服务中心，这些中心为失业人员提供开具未就业证明的服务。毕业生若处于未就业状态，可前往中心获取相关证明。 人力资源社会保障局：毕业生若需证明自己目前处于失业状态，可向当地的人力资源社会保障局申请开具失业证明。此举有助于在求职过程中提供有力的支持。

未就业证明一般需要到常住地的公共就业服务机构办理。 对于档案在人才市场或学校的，需要先到村（社区）开证明，再到乡镇（街道办）盖章，最后到人力资源和社会保障局办理未就业证明。 如果档案在学校保管，那么在开具未就业证明时需要到学校的就业指导中心开具。

前往户籍所在地的居委会或村委会进行失业登记，并办理失业登记证；若个人档案由人事档案代管部门保管，则前往该部门申请开具未就业证明；未就业证明的开具由档案所在地的机构负责；办理过程中，提供个人身份证明及其他相关材料。

开具未就业证明到人力资源和社会保障局办理，人事局一般是针对事业单位人员的。未就业证明是由放档案的地方开的，而不管户籍之类的。比如档案在学校，那就要学校给开；在人才交流中心，那就人才交流中心开具。去户口所在地的人力资源和社会保障局开。

.向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请；社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实；社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。

拖欠工资2天可以举报吗

拖欠工资2天可以举报。拖欠工资即使只有一天到两天，也是违法行为，劳动者可以通过以下途径要求支付工资：向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；申请劳动争议仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，还可以要求双倍工资及经济补偿；如果有欠条，可以直接向法院起诉。

法律主观：工资拖欠一天就可以投诉了。 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果 公司拖欠工资 ，劳动者可以到 劳动监察大队 投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

拖欠工资两天算违法吗拖欠工资两天一般不算违法。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月，单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。

无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

拖欠工资一天是可以举报的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

连续上班一个月没休息怎么投诉

法律分析：连续上班一个月没休息投诉方法有：可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉，依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督检查用人单位是否遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定；直接去当地劳动监察部门申诉、控告。

可以拨打12333或者直接向当地人力资源和社会保障局投诉。根据法律规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任对用人单位遵守国家有关劳动者工作时间和休息休假规定的情况进行监督检查。直接去当地劳动监察部门投诉、控告。

可到劳动部门投诉，一，无签订劳动合同，二，加班超时，三，加班无按劳动法规定支付加班费。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

找劳动部门，要准备好一个月没休息的证据，比如加班通知、上班打卡记录等信息。

药店让员工在连续30天内没有休息一天，或者累计加班时间已经超过了规定的36小时，那么就是违法行为。向当地劳动监察部门投诉举报，会对此进行调查并处理。向药店所在地的人力资源和社会保障局进行反映，要求介入调查。向公安机关报案，说明药店的违法行为，并请求其给予帮助。