工资5000公积金才180(公积金5000工资有多高)

本文目录一览：

• 1、为什么我的平均工资在5000左右公司给我们住房公积金才交75?能自己多...
• 2、公积金1800的工资水平
• 3、每月5000公积金收入多少
• 4、月薪5000元,公司买住房公积金才83元合法吗?
• 5、工资5000公积金一个月交多少
• 6、请问,一个人工资在5000--6000(私企),住房公积金才交300元左右,这个是...

为什么我的平均工资在5000左右公司给我们住房公积金才交75?能自己多...

自己交一半，公司交一半。个人按月的公积金越少，公司越划算。这个可以申请，公积金缴纳越多，贷款的额度越大。

想多交纳公积金，有两种途径：提高缴费基数或缴费比例。和社保不同，公积金缴费基数同一公司只能同一缴费基数。公积金缴费比例也是同一公司只能同一缴费比例。无法给某个员工单独提高缴费基数或比例，让他多缴公积金，除非所有员工统一提高。这样会增加公司的运营成本，没有严谨的成本计算，单位一般不会答应。

按规定，职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工前一年平均月工资的5％，最高不得超过12％。企业可以确定存款率在5％到12％之间。因此，5000工资公积金交多少，取决于公司帮助员工确定缴存的比例。

公积金1800的工资水平

元。公积金的缴纳比例为单位和个人各7%，如1800是总的公积金，那么工资为总的公积金/14%；是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。这个数值只是个大概值，实际情况会根据不同的公司、行业有所差异。

公积金交纳1800，如果按照公积金为单位和个人各7%，如果你说的1800是总的公积金，那么工资为1800/14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。

不高。根据查询悟空网显示，公积金是按照单位和个人各百分之7进行收取，工资为12857元，每月需缴纳1800元的公积金，公积金每月1800不高。

你的工资中如果是扣除了1800元的住房公积金的话，说明你的住房公积金水平是较高的了，也说明你的工资收入水平是比较高的了。住房公积金的缴存基数一般就是你的每月工资。缴存基数也有上限与下限。下限一般为当地的月最低工资标准，上限为当地上一年度在岗职工平均工资的3倍。

每月5000公积金收入多少

1、综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。

2、税前收入5000元，扣除五险一金，实际到手大概为3890元。其中，养老保险占8%，即400元；医疗保险占2%，即100元；失业保险占0.2%，即10元；住房公积金则为12%，即600元。对于月收入5000元的个人来说，其个人所得税并未在计算范围内，因为他们并未达到需要缴纳个人所得税的起征点。

3、一个每月收入5000元的职工，其每月需缴存的公积金数额为5000乘以5%到12%，即250-600元之间。具体如下：根据国家规定，个人和企业分别按照职工本人上一年度月平均工资的**5%和12%**缴存住房公积金。

4、公积金的缴存比例为5%至12%，如果单位按照最高缴存比例来缴纳公积金，那么一个月5000元的公积金相当于税前年薪约为25万元，月薪大约在2万元左右。这个水平在一线城市中，也能超过大部分人的工资水平，即便在二三线城市，也超过了绝大多数人的工资水平。因此，可以说公积金一个月5000元的水平是比较高的。

5、住房公积金：5000元×7%=350元（其中个人缴纳100元）因此，五千元工资扣除五险一金后，实际收入为：5000元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。

6、元。公积金是由个人和雇主按照一定的比例共同缴纳的，个人缴纳的公积金比例为百分之5到百分之12，而雇主缴纳的比例也是相同的，一个月的公积金是5000元，那么个人缴纳的比例是百分之10，则其工资为5000除以百分之10等于50000元，但是要考虑到税收和其他扣除项，所以最终的工资在25000元。

月薪5000元,公司买住房公积金才83元合法吗?

不一定违法。如果你刚到公司任职，虽然月薪高，但公司人事部门完全可以以你去年并未在该公司缴纳为由。按本地最低基数帮你缴纳，因为公积金有一条缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%的规定，由于你没有参照对象，自然就可以按最低基数缴纳，而不是按你的工资缴纳。

合理。根据中国法律服务平台显示按本地最低基数帮你缴纳，因为公积金有一条缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%的规定，由于你没有参照对象，自然就可以按最低基数缴费。

你可以去当地住房公积金管理中心咨询下，按说是公司和个人缴纳的是同样的*金额，可能是你们公司想交。

*11个月=913元。914元，这是你自己交的吧。公司交的给扣了，或者公司没给你交。别人交了12个月满一年，你交了11个月不满一年。

因此，单位和职工就应该正确理解《条例》内容，政府各相关职能部门加强相互协调，加大管理、监督、执行的力度，才能更好地维护住房公积金所有者的合法权益。对于绝大部分的企业而言，公积金缴纳是强制性的，这个引用的条款已经说明了这个问题。

住房公积金贷款额度有以下两种计算公式，以较高一种额度作为借款人的最高限额：（1）公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金月缴存额之和÷缴存比例×12个月×贷款年限×40%。（2）公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金账户储存余额的15倍。

工资5000公积金一个月交多少

1、元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关政府部门批准。

2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

4、个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。

5、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。

请问,一个人工资在5000--6000(私企),住房公积金才交300元左右,这个是...

有些公司交的住房公积金不是按照你的实际工资交的，很多是按照当地的上年平均工资水平交的，还有的是按照你的基本工资（不包括奖金，住房补贴，餐费补贴等等）交的，所以你说的情况完全有可能。

是由于公司少交住房公积金了，一般住房公积金是按照用人单位和劳动者各自按照10%的比例来缴纳的。对于公司少缴纳的住房公积金，劳动者可以要求公司补缴，如果公司不给予补缴的话，劳动者也可以申请劳动仲裁来解决。

其中还贷能力系数为40 月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）。

如果公积金缴存比例为5%，缴费基数为5000元的话个人公积金应该缴纳250元，若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，个人公积金应该交600元。总的来说，住房公积金的缴纳多少，取决于公司给职工确定的缴费基数和缴费比例，工资5000每月的公积金缴费在400到1200元之间，是比较正常的。